Le SYDESL recrute un-e Technicien-ne mobilités et éclairage public

En vue d’un remplacement pour congé maternité, le SYDESL recrute un-e technicien-ne mobilité durable et éclairage public.

Activités

Diagnostics énergétiques :

  • Réaliser des diagnostics communaux et pré-études pour aider les collectivités à réduire leur consommation d’énergie en lien avec l’éclairage public ;
  • Saisir et suivre les factures des consommations d’énergies des bâtiments et de l’éclairage public ;
  • Appuyer les Conseillers en Energie Partagé pour le recensement et l’intégration des données de consommation énergétique du patrimoine communal, notamment l’éclairage public.

Mobilités durables

  • Coordonner les politiques dédiées aux mobilités durables (hydrogène, électrique, GNV) et développer les partenariats avec les intercommunalités ;
  • Assurer la veille technique sur les bornes électriques, les stations Gaz naturel pour véhicules et les installations hydrogène ;
  • Rédiger des rapports d’analyse, de préconisation et d’orientation à destination des élus ;
  • Participer aux réunions d’information et d’animation du territoire ;
  • Répondre aux diverses demandes d’information et regrouper les demandes d’implantation des stations de recharge ;
  • Assurer le suivi de l’avancement conformément aux rapports validés en comité syndical ;
  • Rédiger des documents pédagogiques ainsi que des contenus pour différents supports (fiches techniques, rapport annuel, site Internet) en coordination avec la communication (supports, inaugurations);
  • Mettre à jour la cartographie selon les évolutions et besoins (commissions, comités, évènements, schéma, partenaires, mettre à jour les tables, préciser les besoins) à voir avec le service informatique ;
  • Définir et mettre en œuvre des tableaux de suivis, rapports, indicateurs ;
  • Assurer le suivi du déploiement des bornes d’installation de recharge pour les véhicules électriques (IRVE) ;
  • Gérer les flux financiers inhérents au marché IRVE ;
  • Valider les emplacements avec les communes ;
  • Assurer la coordination avec Enedis (données étude, devis branchement, réalisation branchement, fusibles) ;
  • Valider les APS/devis avec les communes avec les conventions ;
  • Suivi de la réalisation des travaux (raccordement, installation IRVE) et valider les dates de réception ;
  • Envoyer les données à la Région ;
  • Traiter les réclamations (hors support standard dans le cadre de l’exploitation) ;

Profil recherché

Savoir-être:
– Rigueur et autonomie
– Capacités d’écoute et relationnelle
– Pédagogue
– Force de propositions et de persuasion
– Discrétion

Savoir-faire:
– Capacités d’analyse et de synthèse
– Qualités rédactionnelles
– Etre capable d’organiser et d’animer une réunion
– Etre capable de s’exprimer en public
– Constituer et travailler en réseaux (interne et externe)
– Maîtriser l’outil informatique et bureautique
– Savoir rendre compte et alerter en cas de difficultés

Connaissances:
– De la collectivité et de son environnement institutionnel
– Des acteurs du développement territorial et notamment ceux de l’énergie
– Des enjeux du développement durable
– Dans le domaine de la performance énergétique des bâtiments
– Des normes environnementales
– Méthodologie de projet
– Des paramètres économiques de projets en matière d’énergies : coût à l’investissement, coût de fonctionnement, performance énergétique et intérêt environnemental des différents équipements
– Des procédures

Informations complémentaires

  • Autonomie dans l’organisation de son travail

Moyens techniques :

  • Téléphone et Internet.
  • Informatique : accès à la base de données SIG.
  • Suite bureautique.
  • Véhicule de service en tant que de besoin

Localisation du poste :

Résidence administrative à Mâcon et déplacements sur l’ensemble du département.

 Rémunération

Rémunération statutaire liée au cadre d’emploi + RIFSEEP (régime indemnitaire)

Action sociale

  • Titres restaurant
  • Participation contrat prévoyance
  • Adhésion du SYDESL au CNAS
  • Adhésion possible au comité des œuvres sociales (COS)

Les candidatures avec CV, lettre de motivation et photocopies des diplômes sont à adresser avant le 5 février 2022 à Monsieur le Président du SYDESL, 200 boulevard de la résistance à Mâcon  ou par mail à :

ressources-humaines@sydesl.fr

Contact :

Sydesl.fr

03 85 21 91 11