CONSEILLER EN ENERGIE PARTAGEE

PRESENTATION DU SYDESL

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire, est l’un des plus vastes départements français. Entre paysages remarquables et patrimoine riche et varié, la qualité de vie y est privilégiée tout en bénéficiant de la proximité de grands axes et de grandes métropoles. Le SYDESL, Syndicat Départemental d’Energie de Saône-et-Loire, regroupe les 565 communes du département et garantit l’équilibre et la qualité de la desserte en électricité et en gaz. Il assure la Maîtrise d’Ouvrage des travaux d’électrification rurale, d’Eclairage Public et de télécommunication. Il contrôle ses concessions et conduit de nombreuses actions en faveur de la transition énergétique : maîtrise de la demande en électricité (MDE), mobilité électrique, diagnostics énergétiques communaux en bâtiment et éclairage public, solidarité énergétique et énergies renouvelables (EnR). Il accompagne également les collectivités dans leurs projets de réseaux de chaleur et de froid, leurs Plans Climat Aire Energie Territoriaux (PCAET), l’achat groupé d’énergie et la valorisation des Certificats d’Economie d’Energie (CEE). Au cœur des réseaux, le SYDESL est l’acteur public majeur de l’énergie en Saône & Loire.

DESCRIPTIF DE L’EMPLOI

Sous l’autorité du responsable et du responsable adjoint du pôle Performance Energétique et énergies renouvelables, aide les communes à élaborer une politique en matière d’énergie, et à bâtir un plan d’actions d’amélioration de leur performance énergétique.

MISSIONS

Activités principales :

• Suivre les consommations d’énergie et les coûts afférents de plusieurs communes et rédiger des bilans annuels présentant une analyse des chiffres et ratios pertinents.
• Saisir et suivre les factures des consommations d’énergie des bâtiments, de l’éclairage public, de carburant et d’eau.
• Faire des préconisations d’améliorations énergétiques (bâti, systèmes, gestion) argumentées sur le plan technico-économique et environnemental, aux communes, et promouvoir les énergies renouvelables.
• Contribuer au développement des énergies renouvelables informant sur les possibilités d’accompagnement.
• Former, informer et sensibiliser les acteurs locaux publics et privés et la population le cas échéant.
• Être en capacité d’analyser les études énergétiques (audits, diagnostics, études d’opportunité et de faisabilité) afin de compléter les bilans énergétiques et leur suivi.

Activités spécifiques :

• Organiser des réunions (avec l’équipe municipale + occupants bâtiments communaux) pour des campagnes de sensibilisations et diverses animations de sensibilisation aux économies d’énergie et aux bonnes pratiques.
• Suivi des politiques de rénovation bâtiments et environnementales pour accompagner au mieux les communes dans leur projet.

Activités ponctuelles :

• Définir les critères et évaluer les impacts économiques, sociaux et environnementaux des solutions mises en œuvre.

COMPETENCES ET CONNAISSANCES

Liaisons :

• Autonomie dans l’organisation de son travail
• Hiérarchiques : Supérieur hiérarchique direct : Responsable et Responsable Adjoint(e) du pôle Performance Energétique et énergies renouvelables
• Fonctionnelles : Elus du SYDESL, DGS, directeur technique et techniciens chargés des études et des travaux, gestionnaires techniques, gestionnaire informatique, chef de projet SIG, autres services
• Externes : Travail collaboratif avec les élus des communes adhérentes au SYDESL et autres collectivités., concessionnaires et exploitants de réseaux, conseil départemental de Saône et Loire, Agence technique départementale, services de l’Etat, acteurs régionaux du développement durable et défense de l’environnement.

Conditions d’exercice :

• 39h par semaine
• Horaires de travail flexibles
• Télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine
• Travail ponctuel en soirée (cas des conseils municipaux notamment)
• Déplacement sur l’ensemble du Département voire ponctuellement en région (véhicules de service mutualisés)

Moyens et avantages :

• Téléphone et Internet
• Informatique : accès à la base de données SIG
• Suite bureautique
• Véhicule de service en tant que de besoin
• Titres restaurant
• Participation contrat prévoyance
• Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales (COS)

Rémunération et autre :

• Rémunération statutaire liée au cadre d’emploi et régime indemnitaire (IFSE et CIA).
• Le poste est basé sur 39h/semaine (les Congés Payés et RTT sont calculés en conséquence).

Localisation géographique :

Cité de l’entreprise – 200 boulevard de la Résistance – 71000 MACON
Parking sur place et gare SNCF à proximité

Pour postuler :

Les candidatures avec CV, lettre de motivation et photocopies des diplômes sont à adresser à Monsieur le Président du SYDESL, 200 Boulevard de la Résistance, Cité de l’entreprise, à Mâcon ou par mail à ressources-humaines@sydesl.fr en mettant impérativement le numéro de l’offre dans l’objet du mail, au plus tard le 23 août 2024. Le poste est à pourvoir le 1er septembre 2024.